工作雜談 - 淺談實習經驗

之所以會發這篇文呢,是因為以我過去的實習經驗,到現在這間公司的實習,滿有一些感想,因此特來記錄一下,並且說說我的看法。

需求上的對談

因為我本身是喜歡寫程式的,去實習也希望可以實作一些東西,而不是做文書等工作,對我來說是毫無意義。算到現在,我實習的經驗加現在的公司應該是三次。所以我會從每一間公司開始來講好了。

第一間公司

這間公司呢,其實算是外商,只是來台灣開設據點而已,台灣的據點比較像是業務販售跟技術維護的形式。進去之後,要完成一個類似讀取 xml 檔案,將其 xml 資料的內容對應到公司定義好的規則或是形式,在輸出完成品的 xml 檔案,將這樣工具做成單機視窗版的。這樣的內容其實很簡單,但是我一開始卻有點不知所措,後來我發現最大的問題就是 "需求不明確"。主管他會很理所當然地交代你想要完成什麼需求,但因為這個需求是基於公司的產品規格去產生的,也就是當你不了解真正在做的工具的含意為何時,其實是很難下手的。怎麼說呢,當主管沒很仔細解釋這項工具的功用的時候,就會有這種疑惑。

像我一開始,主管就丟給我一個他們公司產品文件,但什麼也沒介紹,就叫我去看,也沒講清楚看這個用意為何?是想要我透過該文件知道什麼事情?跟我現在要做的工作又有什麼關係?所以,其實有點囧,主管叫我看這個文件,之後過沒多久,問我設計工具的想法,我一個一問三不知,因為我根本不懂該工具的需求到底為何?主管一開始給的需求太籠統了,而這個文件跟這個工具的關係又是什麼?

光是以上這些問題,就搞了我快一個星期,才真正理解要做的東西到底時候,當你要做的東西都不明確是什麼,根本就無法下手去寫程式去實踐。最後透過反覆去理解,才去下手完成。

第二間公司

這間公司是一間 "國營 + 民營的混合公司",相信大家都知道,就不好說了。這間公司講實在的,我滿失望的,失望的是要做的事情很不符合我的期待。為什麼呢?進步空間有限,而且跟我想像的工作環境不一樣。

我很直白地說,這間公司一開始其實是想要我做純文書的事情,痾,雖然不算是很文書,但就是用一個現成的工具,去做一些檔案標記的動作。不是真的寫一個程式,產生一個真正的實品。當初看這間公司開的工作內容,老實說我是覺得有點差距。但我不得不說,我的個性是比較衝的,在我工作不到第一周,我就跟主管要求說,我想要寫程式,請給我寫程式的工作,不想做這種很文書類的事情。講真的我滿衝的 XD 這樣其實很不好,也被女友訓斥,因為我女友同時跟我一起實習,哈哈哈。雖然我認為我語氣很平和地在討論,不過到後來跟主管討論的時候,我的態度有點強硬。

過沒幾天,我的確脫離了苦海,開始做程式相關的事情。一開始是爬蟲阿… 接下來是一連串的視窗工具… 其實我還是覺得有點… 無言。我不能不說做這些視窗工具沒有幫助,所謂沒有幫助並不是說 UI 工具那些,也就是說我不在乎是做的是視窗還是網頁,whatever~。我自己本身也不愛用前端,我喜歡鑽研後端背後的商業邏輯或是模組那樣。

這樣說吧,做這些工具,對我來說就是程式語言的語法熟練而已,大部分的工具偏向讀取檔操作,其實是真的滿無聊的,但你說對於基本操作沒有好處嗎?是有好處,會熟練。所以我覺得有好有壞吧。

第三間公司

這間公司,我目前還在實習中,但到現在快一個月了,也是有一些感觸。

帶我的主管跟之前兩間公司的主管最大差別在於 "程式上的理解",也就是說講一些比較程式技術上的名詞,主管比較能和我溝通,而前兩間公司的主管其實就很難溝通。導致有時候會造成雞同鴨講的情況,其實我很討厭這種情況,我不想說,寫程式就是比較高尚,工程師就是喜歡鄙視不會寫程式的人這種話。但是,身為一個帶工程師的主管,好吧,如果不是 IT 部門,可能可以不理解技術吧。但如果是 IT 部門的主管,討論技術上的名詞,總不能都不知道吧。這樣你當啥技術人的主管?.. 但是,其實很多 PM 都是不懂技術,就去當 PM 帶工程師的… 唉,其實這種情況是需要被遏止的,但聽說在台灣是特別嚴重的…

回歸正題,目前在這間公司,其實需求都很明確,上手的速度也很快,進去的第一天馬上就能打 code,到現在已經快一個月了,做的也滿多了。

總結

總結來講其實我認為實習有一些事情要很注意,特別對於寫程式來講。需求真的要問好問滿。也就是說當你對目前要做的事情不明確不明瞭,請一定要巴著主管問清楚,有些主管一定會講的模糊不清,就是一定要打破砂鍋問到底。當你需求不明確,設計出來的東西很大的機率會整個打斷重作。因為不符合主管的需求,而這樣間接地降低你的工作效率。

當然… 我不得不說,一開始講好的需求確實會在之後狂更改,這是沒辦法避免的事情,但我覺得有一部分是程式設計師的設計模組的功力,一部分是主管的功力。

再來就是,我個人認為一個程式實習生最好的進步空間,其實是讓寫 code 的主管,帶你,這樣才是能夠最快進步的,最好是能夠跟一群工程師合作一個專案。而不是遇到那種打打嘴砲的主管,這個我在目前的公司就聽到不少這種傳聞,只能說不論是公司的規模多大多小,都會遇到這種嘴砲主管。

希望也在實習的朋友,一起努力~共勉之。

最後最後!請聽我一言!

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